You are currently viewing دفع تأمين التعطل عن العمل
لقد أصبح من الضروري الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل ولكن ما هي التفاصيل وكيف يتم الدفع كل هذا ستتعرفون عليه خلال هذا المقال لا تذهبوا بعيداً.

دفع تأمين التعطل عن العمل

بادر إلى تأمين مستقبلك واشترك في تأمين التعطل عن العمل الذي يوفر لك الحماية التي تحتاجها بعد فقدانك لوظيفتك، ولا تسمح لظروف التعطل عن العمل أن تؤثر على حياتك وحياة أفراد أسرتك.

لقد أصبح من الضروري الاشتراك في هذا التأمين ولكن ما هي التفاصيل وكيف يتم الدفع كل هذا ستتعرفون عليه خلال هذا المقال لا تذهبوا بعيداً.

ما هو نظام تأمين التعطل عن العمل ؟

 

دفع تأمين التعطل عن العمل

هو نظام يعمل على تعويض العامل الذي فقد عمله أو انتهت خدمته والمؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة ثلاثة أشهر، وذلك عبر قيمة الاشتراك التي يتم تحصيلها من العامل بشكل شهري خلال فترة عمله.

اقرأ المزيد : نعطيك قرض بضمان شيكات في الإمارات

 

يبدأ العامل باستلام التعويض من تاريخ نهاية عمله ويكون التعويض بشكل شهري وبنسبة 60% من راتب الاشتراك (وهو الراتب الأساسي بعيداً عن المكافآت أو الحوافز).

ويستمر العامل باستلام التعويض لمدة ثلاث أشهر وهي المدة الأقصى للتعويض.

ما هو نطاق تأمين التعطل عن العمل وماذا يشمل؟ 

يغطي نظام تأمين ضد التعطل عن العمل جميع الموظفين والعاملين في القطاعين العام الحكومي والخاص، عدا عن بعض الاستثناءات وهي الفئات التالية:

  • المستثمرين، اي أصحاب العمل في المنشآت التي يعملون بها.
  • العمالة المساعدة.
  • العامل بعقد مؤقت.
  • الأحداث أي الشباب تحت السن القانوني الذين يقل عمرهم عن 18 عام.
  • المتقاعدون الذين يستلمون معاش تقاعدي وقد حصلوا على عمل جديد.

كم هي قيمة الاشتراك في نظام تأمين التعطل عن العمل ؟

يتم تحديد قيمة الاشتراك في التأمين بحسب الراتب الأساسي للعامل وذلك وفقاً للتالي:

  • العامل الذي يتقاضى راتب أساسي يبلغ 16 درهم أو أقل، يتم تحديد قيمة القسط التأميني بخمسة دراهم شهرياً ، أي 60 درهم سنوياً.
  • أما العامل الذي يتقاضى راتب أساسي 16 درهم أو أكثر، يتم تحديد قيمة القسط التأميني بعشرة دراهم شهرياً، أي 120 درهم سنوياً.

ويمنح نظام التأمين الموظف إمكانية تحديد كيفية دفع القسط التأميني إما بشكل سنوي، أو نصف سنوي، أو ربع سنوي أو شهري. 

كيفية الاشتراك في نظام تأمين التعطل عن العمل ؟

لقد أصبح من الضروري الاشتراك في النظام التأميني الجديد وخصوصاً موظفي القطاع الحكومي ابتداءً من يناير 2023.

حيث يجب على العمال الالتزام في الاشتراك في منظومة التأمين ودفع وتسديد الأقساط عبر قنوات الاشتراك المتاحة التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتوطين وهي:

  • الموقع الالكتروني للمجمع التأميني.
  • التطبيق الذكي دبي للتأمين.
  • التطبيقات الذكية للبنوك والمصارف العاملة في الإمارات العربية المتحدة.
  • شركات الصرافة.
  • أجهزة الخدمة الذاتية.
  • فواتير شركات الاتصالات.
  • الرسائل النصية المباشرة.

ما هي الجهات التي توفر وثيقة التأمين للعمال؟

تعتبر شركة دبي للتأمين الممثل عن المجتمع التأميني الذي يضم تسع شركات تأمين وطنية تقدم وثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل وهي:

  • شركة دبي للتأمين.
  • شركة الإمارات للتأمين.
  • شركة أبو ظبي الوطنية للتأمين.
  • شركة العين الأهلية للتأمين.
  • شركة أورينت للتأمين.
  • شركة ابوظبي الوطنية للتكافل.
  • شركة عمان للتأمين.
  • شركة اورينت يو ان بي تكافل.

شروط استحقاق العامل للتعويض:

يجب على العامل المطالبة بالانتفاع بتأمين التعطل عن العمل لمزود الخدمة خلال 30 يوم من انتهاء العمل وعلى المزود تحويل المبلغ في موعد أقصاه أسبوعين من تاريخ استلام المطالبة إن كان العامل يستحق استلام التعويض.

ومن شروط استحقاق العامل للتعويض مايلي:

  • دفع القسط التأميني شهرياً.
  • ألا تقل مدة اشتراك العامل المؤمن عليه في النظام عن 12 شهراً.

لقد انتهى مقالنا لهذا اليوم وقد استعرضنا فيه معكم نظام تأمين التعطل عن العمل الذي يؤمن مستقبل آمن للعمال حتى إيجاد عمل جديد.

اترك تعليقاً